以上三点我都做到了，也还没有成功，可见说这话的人也不是什么好人。如果用户感到被忽视，或者无法获取合理的解决方案，他们会感到非常沮丧。

之前在面试某家智能硬件类公司时，前几轮技术面试都聊得很开心，但到了HR那里，由于自己没有高并发的经验，HR对他的能力十分怀疑，最后虽然给了他期望薪资，给的却是普通开发的岗位。很简单，既然百度搞了这么个筛选机制，筛选掉谁就成为关键了。　　因此对比下来我们可以发现：发行渠道不一样，原来是邮局，现在是公众号、App、头条或者是视频;团队结构也不一样;关键成功因素可能也不一样，原来是发行能力很关键，但是现在内容质量的重要性被提到前所未有的高度。

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